![Ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru. Aké máte práva a povinnosti ako zamestnanec a aké ako zamestnávateľ? - Akčné ženy Ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru. Aké máte práva a povinnosti ako zamestnanec a aké ako zamestnávateľ? - Akčné ženy](https://akcnezeny.sk/wp-content/uploads/2021/06/vypoved.jpg)
Ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru. Aké máte práva a povinnosti ako zamestnanec a aké ako zamestnávateľ? - Akčné ženy
Advokátska kancelária Ficek & Partners - ℹ Ak existuje nejaký právny vzťah, napr. zmluva, nie je možné ukončiť len tak. Musí existovať nejaký zákonný dôvod. Týmto dôvodom môže byť uplynutie doby, dohoda,
Pracovné právo 1. Žiadosť o prijatie do zamestnania 2. Pracovná zmluva (§ 42 ZP) 3. Dohoda o zmene pracovnej zmluvy (§ 54
![Zákonník práce: Výpoveď alebo dohoda o skončení pracovného pomeru - Práca a kariéra - Užitočná pravda - Pravda Zákonník práce: Výpoveď alebo dohoda o skončení pracovného pomeru - Práca a kariéra - Užitočná pravda - Pravda](http://ipravda.sk/res/2019/04/16/thumbs/podpis-zmluva-clanokW.jpg)